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圣周伟业人才战略的核心思想:

 

发展基于人才,以公司的发展搭建员工发展的平台。

 

以人才优势争取行业竞争优势,以人才发展保障圣周伟业的可持续发展。

 

以员工物质和精神的双重幸福,体现圣周伟业的社会价值。

 

 

圣周伟业人才战略的核心价值观:

 

圣周伟业视人才为最紧密的合作伙伴,相互信任、感恩、包容、互助、提高。

 

 

圣周伟业对人才的价值判断:

 

品德重于能力,能力重于资历,潜力重于经验。

 

 

圣周伟业的人才发展战略:

 

敞开胸怀,积极引进行业内的技术专家、资深工程师;

 

注重与高校的长期合作,保障新鲜血液源源不断注入圣周伟业的基层技术岗位,保持奋斗活力;

 

依托公司丰富的技术资源和项目资源,在项目实践中有规划地培养复合型人才;

 

长期搭建并维系公开、公平、公正的员工评价体系和发展通道。