圣周伟业人才战略的核心思想：

 

发展基于人才，以公司的发展搭建员工发展的平台。

 

以人才优势争取行业竞争优势，以人才发展保障圣周伟业的可持续发展。

 

以员工物质和精神的双重幸福，体现圣周伟业的社会价值。

 

 

圣周伟业人才战略的核心价值观：

 

圣周伟业视人才为最紧密的合作伙伴，相互信任、感恩、包容、互助、提高。

 

 

圣周伟业对人才的价值判断：

 

品德重于能力，能力重于资历，潜力重于经验。

 

 

圣周伟业的人才发展战略：

 

敞开胸怀，积极引进行业内的技术专家、资深工程师；

 

注重与高校的长期合作，保障新鲜血液源源不断注入圣周伟业的基层技术岗位，保持奋斗活力；

 

依托公司丰富的技术资源和项目资源，在项目实践中有规划地培养复合型人才；

 

长期搭建并维系公开、公平、公正的员工评价体系和发展通道。